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Alvaro Merino
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El loco Bielsa
Somos estados de ánimo
La pizarra del líder
Nace 3’59
3 febrero, 2014 by Alvaro Merino in La pizarra del líder

Los gritos de alegría de los 3.000 espectadores impidieron conocer la marca. Nunca, nadie, había sido capaz de correr los 1.609 metros, la imperial milla británica, en menos de cuatro minutos. Bannister lo había conseguido, con 3’59”

La historia de Roger Bannister estará siempre ligada a su gran hazaña deportiva. Su legado trasciende al mero éxito deportivo. Sus 3’59” supusieron la superación de uno de los mayores desafíos del atletismo. Los 1.609 metros habían sido infranqueables hasta que el 6 de Mayo de 1954 Bannister, sobre la pista de ceniza de Iffley Road, lo logró.

Y si correr en menos de cuatro minutos era, antes del británico, un empeño imposible, después se convirtió en algo habitual y actualmente al alcance de decenas de atletas.

 

http://www.youtube.com/watch?v=A69K8mm7TBQ

Inspirado en esa hazaña deportiva nace 3’59, un proyecto construido sobre los pilares de la honestidad, la sencillez y la humanidad.

Estas son las señas de identidad innegociables de un proyecto que apuesta por la grandeza del talento humano  y por el poder transformador de las pequeñas cosas

 

En ocasiones abandonamos nuestros sueños por considerarlos imposibles. La mejor forma de alcanzarlos
es entrenando nuestro talento.

 

De la misma manera que en una carrera de atletismo no existen atajos hacia la meta, en la apuesta por el talento de las personas, los equipos y las organizaciones sucede exactamente lo mismo.

Entrenar el talento parte de una decisión responsable y personal de cada uno de nosotros, por tanto nace de la libertad de decidir que futuro deseamos tener.

El talento necesita de otros talentos y el deporte siempre nos enseña que podemos retarnos constantemente para encontrar la mejor versión de nosotros mismos.

3’59 siempre será el espacio para aquellos que quieran comprometerse con el desarrollo de su talento y que apuesten por tener equipos y organizaciones excelentes.

Ser pequeños es la manera de asegurarnos que ponemos todo el cariño en cada formación y en cada proceso de desarrollo que llevamos a cabo

En www.359.es encontrarás una mirada diferente, otra manera de enriquecer aquello en lo que somos únicos, desde el cuidado a los detalles y poniendo a las personas en el centro del aprendizaje.

3’59 crecerá desde la gratitud a todas aquellas personas que con su trabajo, confianza y cariño han puesto pequeños granitos de arena para construir un proyecto que lleva en su ADN un poquito de cada uno de ellos.

Antes de ser excelentes profesionales tratemos de ser mejores personas. Suele ser una fórmula infalible.Imagen

Alvaro Merino

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21 abril, 2019 by Álvaro Merino in El lado bueno de las cosas

Leía ayer un artículo de opinión de David Brooks en The New York Times acerca de su último trabajo The Second Mountain: The Quest for a Moral Life. El autor

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Los buenos líderes son puntuales
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Los buenos líderes son puntuales
24 marzo, 2019 by Álvaro Merino in La pizarra del líder

Son muchos los atributos que necesita entrenar un líder para dar respuesta a las necesidades de sus equipos. Responsabilidad, agilidad, consistencia, servicio, empatía, osadía, etc. Atributos todos ellos muy necesarios

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